Αν τα στοιχεία ενός μεγάλου φορέα, όπως το ΚΕΑΟ, είναι ενδεικτικά για το «τι συμβαίνει» τα τελευταία 30 χρόνια στο Δημόσιο, τότε περισσότεροι από 6 στους 100 υπαλλήλους απουσιάζουν για… πολλά – πολλά χρόνια από τις θέσεις τους.

Το στοιχείο αυτό προκύπτει από το επίσημο σχέδιο δράσης του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών ( ΚΕΑΟ ) για το 2015. Σύμφωνα με το Σχέδιο, στο ΚΕΑΟ προβλέπονται συνολικά 600 θέσεις προσωπικού. Από αυτές καλύπτονται οι 452 και… 28 άτομα παρουσιάζονται στη σχετική λίστα ως… μακροχρόνια απόντες!

Μέσα σε αυτούς υπολογίζεται ότι συμπεριλαμβάνονται τόσο αποσπασμένοι, όσο και –ενδεχομένως- αμετανόητοι κοπανατζήδες και καλυπτόμενοι από πολιτικά πρόσωπα για να λείπουν από τις θέσεις, χωρίς να δηλώνονται ως «αδικαιολογήτως απόντες». Φυσικά, την επίσημη εξήγηση οφείλει να δώσει η νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, αφού το ΚΕΑΟ υπάγεται στο ΙΚΑ και το εν λόγω ταμείο, κατ΄ επέκταση, στην πολιτική αρμοδιότητα του εκάστοτε υπουργού Εργασίας (στην προκειμένη τόσο του κ. Π. Σκουρλέτη όσο και του αναπληρωτή υπουργού Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Δ. Στρατούλη).

Πηγή: Σχέδιο Δράσης 2015 ΚΕΑΟ

Τι συμβαίνει σε όλο το Δημόσιο;

Πάντως, εάν ο πίνακας του ΚΕΑΟ είναι ενδεικτικός του «τι συμβαίνει» επί σειρά δεκαετιών στο σύνολο του δημόσιου τομέα, τότε προκύπτει ότι το 6% του συνόλου των υπαλλήλων είναι… «μακροχρόνια απόντες». Δεν είναι μεγάλο ποσοστό θα πουν κάποιοι, δεν είναι ούτε και λίγοι, όμως, θα υποστηρίζουν –ορθώς- κάποιοι άλλοι. Το βέβαιο είναι ότι βασική υποχρέωση της νέας κυβέρνησης, και ένα από τα κυριότερα «στοιχήματα» τα οποία οφείλει να κερδίσει, είναι να προχωρήσει σε «επανεκκίνηση» του Δημόσιου Τομέα διαμορφώνοντας ένα Κράτος – «υπηρέτη» πραγματικό του συναλλασσόμενου κοινού, δηλαδή των πολιτών.